King Long đã nhận được giải thưởng Nhà tuyển dụng xuất sắc nhất trong “Người có ảnh hưởng lớn thứ sáu đến ngành công nghiệp xe buýt Trung Quốc”

Vào ngày 16 tháng 12 năm 2011, Lễ trao giải thưởng ngành công nghiệp xe buýt Trung Quốc có ảnh hưởng lớn lần thứ 6 được tổ chức tại Bắc Kinh do <a href="http://www.chinabuses.org"> www.chinabuses.org </a> và < a href = "http://www.chinabuses.com"> www.chinabuses.com </a>. Với 10.389 phiếu bầu cao nhất, <strong> Kinglong </strong> đã giành được giải thưởng Nhà tuyển dụng xe buýt tốt nhất Trung Quốc & amp; Ngành Huấn luyện viên trong buổi lễ. <p> <img height = "542" alt = "Kinglong đã nhận được giải thưởng Nhà tuyển dụng xuất sắc nhất trong" Người có ảnh hưởng lớn thứ sáu đến ngành xe buýt Trung Quốc "" src = "/ uploadfile / news / news.jpg" width = "400" / > <br /> Kinglong đã nhận được giải thưởng Nhà tuyển dụng xuất sắc nhất trong "Người có ảnh hưởng lớn thứ sáu đến ngành xe buýt Trung Quốc </p> <p> <br />" <strong> Nhà tuyển dụng tốt nhất cho xe buýt của Trung Quốc & amp; Ngành huấn luyện viên năm 2011 </strong> ”là giải thưởng được chú ý nhất vì đây là hoạt động khảo sát chuyên nghiệp và phổ biến nhất nhằm mục đích truyền bá sâu rộng và rộng rãi“ Nhà tuyển dụng tốt nhất ”trong lĩnh vực xe buýt & amp; ngành huấn luyện viên. Nó khiến cả doanh nghiệp và nhân viên nghĩ đến mối quan hệ việc làm. Đặc biệt các doanh nghiệp nên coi trọng người tài và chú trọng phát triển thương hiệu tuyển dụng của mình. </p> <p> <br /> Là doanh nghiệp hàng đầu trong ngành xe buýt của Trung Quốc & amp; huấn luyện viên, Kinglong luôn tuân thủ ý tưởng giá trị của mình đối với đội ngũ nhân viên, đó là tôn trọng anh ta, nuôi dưỡng anh ta và phục vụ anh ta như những tài năng là năng lực cạnh tranh cốt lõi đầu tiên trong 24 năm thành lập của mình. Và luôn cố gắng tạo ra một môi trường cạnh tranh hài hòa, trật tự, tràn đầy sự quan tâm, tin tưởng và tôn trọng không khí làm việc. Kể từ năm 2010, thông qua "Chọn, Sử dụng, Bồi dưỡng, Nghỉ việc '', Kinglong đặt nền tảng vững chắc để thiết lập định hướng chiến lược về hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nghề nghiệp, quản lý hiệu suất và hệ thống khuyến khích nhân viên. Thông qua việc phân phối tiền thưởng và thăng tiến như hướng dẫn giá trị cơ sở, nó có thể huy động đầy đủ sự nhiệt tình của nhân viên, thúc đẩy sự sáng tạo của họ, tạo nên đội ngũ tài năng hạng nhất trong ngành và đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh khác nhau của công ty. Vinh quang của "Nhà tuyển dụng tốt nhất trên xe buýt của Trung Quốc & amp ; Ngành huấn luyện viên năm 2011 ”phản ánh ý tưởng quản lý nhân văn, trách nhiệm xã hội và danh tiếng công khai của Kinglong cũng sẽ thu hút ngày càng nhiều nhân tài xuất sắc tham gia và cùng phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt. </p> <p> <br /> Trưởng ban biên tập Mr. Wu from <a href="http://www.chinabuses.org"> www.chinabuses.org </a> cho biết với tư cách là một doanh nghiệp, yếu tố quan trọng để nó phát triển là nhân tài. Doanh nghiệp không chỉ cần có nhân tài bậc nhất mà còn phải biết cách để mọi người thể hiện hết tài năng của mình để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, vốn là cốt lõi trong chiến lược nhân tài của doanh nghiệp. Không còn nghi ngờ gì nữa, Kinglong đã giành được giải thưởng với 10.389 phiếu bầu trong Lễ trao giải thưởng ngành công nghiệp xe buýt có ảnh hưởng lớn đến Trung Quốc lần thứ 6. </p> <p> <img height = "320" alt = " org đã trao giải thưởng cho Kinglong </p> <p> <br /> Được giới thiệu rằng, trước cuộc bình chọn thường niên "Nhà tuyển dụng tốt nhất" năm 2011, ủy ban giám sát đã được thành lập bởi các chuyên gia trong ngành huấn luyện viên và đại diện khách hàng cấp cao để khảo sát điều kiện nhân lực của 24 ứng viên từ hơn 150 xe buýt của Trung Quốc & amp; huấn luyện viên doanh nghiệp. Thông qua các báo cáo tài liệu hiển thị trong nền tảng và bởi những người trong ngành huấn luyện viên bỏ phiếu, kết quả cuối cùng đã được đưa ra. Bên cạnh đó, toàn bộ hoạt động được giám sát bởi ủy ban để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của việc tuyển chọn. <br /> </p> org đã trao giải thưởng cho Kinglong </p> <p> <br /> Được giới thiệu rằng, trước cuộc bình chọn thường niên "Nhà tuyển dụng tốt nhất" năm 2011, ủy ban giám sát đã được thành lập bởi các chuyên gia trong ngành huấn luyện viên và đại diện khách hàng cấp cao để khảo sát điều kiện nhân lực của 24 ứng viên từ hơn 150 xe buýt của Trung Quốc & amp; huấn luyện viên doanh nghiệp. Thông qua các báo cáo tài liệu hiển thị trong nền tảng và bởi những người trong ngành huấn luyện viên bỏ phiếu, kết quả cuối cùng đã được đưa ra. Bên cạnh đó, toàn bộ hoạt động được giám sát bởi ủy ban để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của việc tuyển chọn. <br /> </p> Ủy ban giám sát được thành lập bởi các chuyên gia trong ngành huấn luyện viên và đại diện khách hàng cấp cao để khảo sát điều kiện nguồn nhân lực của 24 ứng viên từ hơn 150 xe buýt & amp; huấn luyện viên doanh nghiệp. Thông qua các báo cáo tài liệu hiển thị trong nền tảng và bởi những người trong ngành huấn luyện viên bỏ phiếu, kết quả cuối cùng đã được đưa ra. Bên cạnh đó, toàn bộ hoạt động được giám sát bởi ủy ban để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của việc tuyển chọn. <br /> </p> Ủy ban giám sát được thành lập bởi các chuyên gia trong ngành huấn luyện viên và đại diện khách hàng cấp cao để khảo sát điều kiện nguồn nhân lực của 24 ứng viên từ hơn 150 xe buýt & amp; huấn luyện viên doanh nghiệp. Thông qua các báo cáo tài liệu hiển thị trong nền tảng và bởi những người trong ngành huấn luyện viên bỏ phiếu, kết quả cuối cùng đã được đưa ra. Bên cạnh đó, toàn bộ hoạt động được giám sát bởi ủy ban để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả của việc tuyển chọn. <br /> </p>